RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

À propros de l’entreprise

Et si votre prochaine aventure se trouve à Mayotte ? Ce jeune département d’outre-mer est au cœur d’un Canal du Mozambique en plein boom économique. Vous y trouverez d’ambitieux challenges professionnels dans tous les secteurs d’activité. Maestria Recrutement & Relocation vous recrute dans votre domaine d’expertise et vous accompagne dans votre installation sur le territoire.

Description du poste

Nous recherchons pour notre client un acteur majeur actif dans l’aide à la personne sur le territoire, un Responsable Ressources Humaines (f/h).

Vos mission :

• 
  

  Manager votre équipe

  
  


• 
  

  Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie Groupe et participer à la conduite du changement qui peut en résulter.

  
  


• 
  

  Gérer l’administration du personnel (élaborer les contrats de travail, mouvements du personnel ).

  
  


• 
  

  Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel et établir les déclarations sociales obligatoires.

  
  


• 
  

  Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel et organiser les prochaines élections du CSE.

  
  


• 
  

  Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.

  
  


• 
  

  Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH.

  
  


• 
  

  Définir et suivre les plans de formation et qualification/certification du personnel.

  
  


• 
  

  Mettre en place les documents obligatoires (document unique rapports sociaux et économiques annuels ).

  
  


• 
  

  Effectuer la veille réglementaire : droit du travail, droit social

  
  


• 
  

  Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales

  
  

Profil

• 
  

  De formation supérieure, complétée par une expérience d’au moins 3 années sur un poste similaire et idéalement au sein d’une entreprise de services à la personnes.

  
  


• 
  

  Votre leadership, vos qualités relationnelles, de conseil et d’accompagnement et votre rigueur seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction.

  
  


• 
  

  Vous faîtes preuve de rigueur et d’organisation dans votre travail et disposez de solides connaissances en droit social. La connaissance du pack Office est indispensable.

  
  

Compétences demandées :

• 
  

  Vous maîtrisez le pack office: Outlook, Teams, Excel

  
  


• 
  

  Vous avez le sens de l’organisation, des priorités et des responsabilités, vous êtes dynamique et vous avez une capacité à anticiper.

  
  

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