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Occitanie Lot
GRAMAT
Famille de métiers
Fonction
Type de Contrat
Niveau de Fonction
Niveau d'études
Langues
Détail du poste
Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourds ou encore l'hydraulique ?
Rejoignez sans plus attendre l'équipe en tant que Responsable de Secteur en itinérance et oeuvrez à bord de votre camion atelier. Vos missions ?
Réaliser un dépannage sur site/chantier
- Diagnostiquer la panne/ fuite
- Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer
- Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients.
- Développer votre secteur commercial
- Identifier et engager de nouveaux clients Chrono Flex issue du TP, de l'industrie, de l'agricole, de la manutention
- Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées.
Nos engagements :
- De la confiance accordée aux équipes
- Un environnement de travail bienveillant et stimulant
- De la bonne humeur
Votre arrivée :
Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 5 semaines (le transport, l'hébergement et la restauration sont à notre charge).
Package :
- Formation technique et commerciale rémunérée de 5 semaines
- Double prime mensuelle
- Prime de participation
- Téléphone et PDA professionnel
- Véhicule de service
- Dotation en vêtements
- Mutuelle
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Intervention de service rapide, Procédures d'entretien de véhicules, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Installation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
France
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