La formation se compose de 3 modules, complétés par 3 périodes en entreprise.
Période d'intégration
Module 1. Participer au maintien du lien social et prévenir les situations de conflits ou de dysfonctionnements par une présence actives
Période en entreprise (6 semaines).
Module 2. Réguler par la médiation des situations de tension et de conflit
Période en entreprise (4 semaines).
Module 3. Participer à des action d'animations ponctuelles ou à des projets partenariaux
Période en entreprise (2 semaines).
Session d'examen (1 semaine).
Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, il est souhaitable de savoir lire, écrire (rédiger un texte lisible de 5 à 10 lignes), compter et maîtriser la communication orale.
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.