AUREZ-VOUS L'ÉTOFFE D'UN SUPER AIDE SOIGNANT ? ON RECRUTE !

Les missions du poste

FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) :
Diplôme d'état d'Aide-Soignant(e)

IDENTIFICATION DU POSTE :
Catégorie : paramédical statut FPH
Permis de conduire B, véhicule de service mis à disposition
Poste à temps partiel à pourvoir à compter du 1er septembre 2023
Horaires : 7h30 - 12h30 / 7h30 - 15h14
7h30-12h14 / 16h30-19h30
Rémunération :
Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR)
Contractuels : recrutement en CDD évolutif selon profil et ancienneté
Débutant(e) accepté (e) ;

MISSIONS PRINCIPALES :
L'Aide-Soignant(e) assure les soins d'hygiène, de nursing, de sécurité, de confort et de prévention auprès des usagers (toilettes, aide au lever et au coucher au domicile du patient). Distribution de traitements.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Prendre connaissance des transmissions sur le classeur général, sur l'agenda des mouvements et le tableau,
- Transmissions orales avec l'équipe,
- Prise en charge des usagers à leur domicile en fonction de la tournée qui est imparti à l'agent,
- Soins d'hygiène et de confort adapté à chaque usager en fonction du projet de soins personnalisé,
- Transmissions écrites sur le terminal pour chaque usager,
- Création d'une fiche ENNOV en cas d'événements indésirable,
- Remettre la ligne téléphonique sur le répondeur,
- Faire le transfert d'appels de la ligne téléphonique sur un terminal,
- Nettoyer la mallette et mise à jour de son contenu,
- Surveillance et prévention sur l'état général des patients.

SAVOIR ÊTRE :
- Travailler dans le respect de la personne soignée,
- Travailler en équipe/en binôme,
- Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs,
- Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse,
- Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation,
- Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées,
- S'impliquer dans le service et l'institution,
- Neutralité et respect du secret professionnel.

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
Les projets d'évolution de carrière sont accompagnés au regard des besoins de la structure et du territoire.
Le développement des compétences est promu par la réalisation de formation.