NOS PRIORITÉS

• Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"


• Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux


• Renforcer l'attractivité du territoire


• Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs


• Accéder à la formation professionnelle


• Offrir une évolution professionnelle 


• Développer des initiatives et des projets


• Favoriser la qualité de vie au travail

NOS PLUS

• Possibilité de participer à des projets transversaux


• Communication interne interactive 


• Equilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)


• Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales


• 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Votre défi

Contribuer au pilotage de la politique santé du département sur le champ d’intervention de la direction enfance-famille (protection maternelle infantile et Centre de lutte anti-tuberculose).  

VOTRE RÔLE

• Assurer la déclinaison opérationnelle des orientations du schéma unique des solidarités sur les volets enfance-famille et santé


• Participer à la coordination des actions santé


• Contribuer et porter les réflexions nécessaires à l’adaptation permanente des dispositifs en lien avec le directeur enfance famille

VOS ACTIVITÉS AU QUOTIDIEN

Stratégie et partenariat

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma des solidarités


• Assurer la prise en considération de la compétence santé du département auprès des acteurs centraux de cette politique publique (ARS, CNOM, CPAM etc..)


• Animer et développer le partenariat local (établissements, services, associations, partenaires institutionnels …) et contribuer au partenariat national


• Réaliser ou contribuer à réaliser des études permettant d’adapter la politique santé

Pilotage et développement de la politique santé

• Piloter en lien avec les chefs de services les actions de prévention en santé


• Impulser et piloter les chantiers d’adaptation des process de travail et la mise en œuvre des protocoles nécessaires avec l’ensemble des partenaires


• Représenter la direction aux instances de coordination interne et externe

Management, coordination et transversalité

• Assurer le management de la direction adjointe en lien avec les chefs des services de la PMI et du CLAT (environ 30 agents)


• Animer l’équipe de professionnels investis sur les projets relatifs à la santé publique et à la famille, fédérer et piloter les projets dans ce cadre


• Participer aux astreintes de direction de la DGAS

VOTRE CADRE DE TRAVAIL

• 2 services : CLAT & PMI


• Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)


• Équipements numériques performants (Suite GooglePro...)


• Télétravail possible


• Rémunération de 65K€ à 75K€ selon grade et expérience


• Poste statutaire basé à Blois
  

   

  
  

Vos atouts

• Diplôme : Doctorat de médecine, filière santé publique souhaitable


• Expérience en santé publique


• Manager expérimenté, vous savez mobiliser vos collaborateurs et créer une cohésion d'équipe


• Disponibilité, conduite de projets et rigueur sont indispensables pour réussir dans ce poste à forts enjeux


• Permis B

Pour postuler cliquez ici.