Chef(fe) de projet Cybersécurité (CDI)
Agence de développement et d'innovation de Mayotte
Postée il y a 6 heures
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Les missions du poste
1. Mise en place de la plateforme du guichet cyber (priorité des premiers mois)
• Concevoir et déployer la hotline locale gratuite : numéro unique, plateforme téléphonique,
outil de ticketing pour qualifier, tracer et orienter les demandes ;
• Mettre en place le portail cyber et l’Observatoire Cyber Mayotte (base de données anonymisée
des incidents, suivi par secteur) ;
• Cadrer l’hébergement souverain conforme RGPD (Data Center de Mayotte), les sauvegardes et
le plan de reprise d’activité.
2. Cartographie et structuration de l’écosystème (livrable des 6 premiers mois)
• Réaliser la cartographie des acteurs et prestataires cyber du territoire (prestataires labellisés
ou à accompagner vers ExpertCyber / PASSI, partenaires, ressources mobilisables) ;
• Établir un diagnostic territorial partagé des vulnérabilités et des ressources existantes ;
• Constituer et animer le Comité local cybersécurité (en réunions trimestrielles.
3. Réponse à incident de niveau 1 et coordination des appuis
• Assurer le premier niveau de réponse gratuit : réception, qualification et triage des incidents ;
• Orienter et coordonner les appuis externes mutualisés (Cyber Réunion, prestataires labellisés,
CERT-FR, Cybermalveillance.gouv.fr, gendarmerie) pour les cas lourds ;
• Apporter un premier conseil juridique et réglementaire (RGPD, NIS2, dépôt de plainte) et
assurer le suivi post-incident.
4. Intégration au dispositif national et relations ANSSI
• Conventionner avec le GIP ACYMA et s’articuler avec la plateforme 17Cyber ;
• Assurer la coordination et la collaboration avec la communauté des CSIRT Territoriaux ;
• Faire adhérer le dispositif à une association professionnelle de CSIRT (ex. InterCERT France) ;
• Participer à la comitologie du CERT-FR et assurer les remontées d’incidentologie territoriale ;
• Entretenir la relation avec le délégué régional ANSSI et le contactCert-fr
5. Coordination de la sensibilisation, de l’animation et de l’innovation
Le déploiement opérationnel de la sensibilisation et de l’animation est assuré par Mayotte in Tech. À
ce titre, le/la Chef(fe) de Projet :
• Coordonner avec Mayotte in Tech la définition et la cohérence des campagnes de
sensibilisation adaptées au contexte mahorais (ateliers métiers, sessions collectivités,
programmes scolaires, supports multilingues français / shimaoré / shibushi) ;
• Assurer le lien avec les partenaires (Mayotte in Tech, Technopole Mayotte) pour les
hackathons et challenges, et veille à leur articulation avec les objectifs du guichet ;
• Contribuer à l’accompagnement des prestataires locaux vers la labellisation.
6. Suivi, reporting et conformité
• Tenir le tableau de bord de suivi des incidents et des actions ;
• Produire le reporting semestriel à l’ANSSI et les comptes rendus d’exécution technique et
financiers (mi-parcours au plus tard le 31/12/2026, final au 31/12/2027) ;
Savoirs :
• Connaissance des menaces cyber et des processus de réponse à incident ;
• Maîtrise du cadre réglementaire : RGPD, directive NIS2, cadre ANSSI ;
• Connaissance de l’écosystème national (CERT-FR, Cybermalveillance.gouv.fr, ACYMA / 17Cyber,
labels ExpertCyber / PASSI, InterCERT France) ;
• Connaissance des dispositifs de financement public et du fonctionnement des collectivités
serait un atout.
Savoir-faire :
• Mise en place d’un dispositif de zéro : plateforme, outils (ticketing), processus ;
• Mise en place d’infrastructures (hébergement, sauvegardes, PRA) et notions de sécurisation de
SI ;
• Conception et animation d’actions de sensibilisation ;
• Pilotage de projet, coordination d’acteurs multiples, reporting et capacités rédactionnelles ;
• Préparation et animation d’instances (comités, groupes de travail).
Savoir-être :
• Autonomie et polyvalence : capacité à porter seul(e) un dispositif technique, opérationnel et
d’animation ;
• Sens de l’organisation et rigueur (respect des échéances conventionnelles) ;
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer ;
• Pédagogie, esprit d’initiative, réactivité et discrétion professionnelle.
Le profil recherché
• Formation Bac +3 en cybersécurité, sécurité des systèmes d’information ou informatique, ou
expérience équivalente ; un bon généraliste SSI motivé, formé en complément, sera considéré ;
• Expérience confirmée en cybersécurité et/ou gestion d’incidents, idéalement assortie d’une
capacité de conduite de projet ;
• Capacité à monter un dispositif de zéro (déterminante pour ce poste) ;
• Une expérience en financement public et en animation d’écosystème serait un plus ;
• Connaissance du contexte mahorais appréciée, pratique du shimaoré et/ou du shibushi un plus
;
• Permis B et mobilité sur le territoire requis ; disponibilité pour des déplacements ponctuels à
Paris (formations ANSSI)
Bienvenue chez Agence de développement et d'innovation de Mayotte
L'Agence de Développement et d'Innovation de Mayotte (ADIM), a été créée en juillet 2016, sous la
forme d'un GIP, Groupement d'Intérêt Public et a commencé son activité effective en janvier 2017.
Partenaire privilégié du Conseil Départemental pour la mise en œuvre de sa stratégie de
développement économique, l’ADIM a pour missions principales de favoriser la promotion du
territoire, œuvrer pour son développement économique mais aussi valoriser les compétences
techniques locales.
L’expertise de l’Agence est organisée autour de plusieurs pôles : Entreprise, Innovation, Attractivité
& International et Observatoire.
Dans un contexte marqué par le développement de projets structurants et le déploiement de
programmes d’innovation territoriale ambitieux, l’ADIM recherche un(e) Chef(fe) de projet
Cybersécurité afin de renforcer son Pôle Innovation.
Sous le management de son Directeur général, l’Agence met à disposition des entreprises, des
partenaires et des acteurs du monde économique, son expertise structurée autour de différents pôles :
entreprise, innovation, attractivité & international, observatoire.