MECANICIEN AUTOMOBILE H/F

Catégorie Catégorie C (employé)
Statut du poste Vacant
Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Equipement sur les véhicules :
- Pose, dépose et programmation des différents équipements (Rampe de toit, panneau
à message variable, sirène, gyrophare, sérigraphie, grille de séparation, cage pour les
maitre-chien…)
une formation externe et interne est possible, selon le profil initial du candidat
- Définir les besoins en équipements en lien avec les demandes des équipes et l’IMI
- Veiller à l’état du stock des différents équipements et solliciter les devis auprès des
différents prestataires
- Rencontrer les prestataires d’équipements avec l’IMI et s’informer des nouveaux
matériels
- Effectuer une veille réglementaire sur les équipements (respect des normes et des
directives ministérielles)

Mécanique :
- Avoir des connaissances en mécanique pour le suivi des réparations et l’analyse des
devis
- Possibilité d’intervenir ponctuellement au STA de Gravelines sur des opérations
mécaniques de base (remplacement pneus, plaquettes, disques, vidange...)
Suivi de l’entretien des véhicules :
- Alimenter le logiciel ODRIVE de suivi du parc (kilométrage, maintenance, affectation,
réservation de véhicules…) et veiller à la cohérence des données
- Veiller aux planifications des révisions et contrôles techniques
- Prendre les rendez-vous auprès du SGAMI / CSAG et rédiger les ordres de
réparation
- Suivre les travaux sous traités en concession et être le relais entre les services et les
prestataires extérieurs
- Gérer les véhicules relais et en assurer le suivi de la maintenance (prêt, révision,
contrôle technique…)
Assurer une prise en main des véhicules auprès des services (utilisation de la boite
automatique, utilisation des bornes de recharge pour véhicules électriques...)
Véhicules électriques :
- Faciliter les agents à la prise en main à la remise du véhicule
- Assurer un premier relais avec les services en cas de panne des bornes électriques
et relayer l’information à l’IMI

Réforme des véhicules
- Préparation administrative des véhicules pour la vente par les domaines et accueil
des domaines
- Remettre le véhicule à l’acheteur
- Suivi logistique et administratif des destructions des véhicules
Suivi des moyens annexes :
- Commande des vignettes crit’air
- Gestion des cartes carburants
- Inscription des véhicules sur le marché d’externalisation de la maintenance
- Démarche pour l’obtention ou la réédition des cartes grises

Déplacements :
- Livraison des véhicules neufs
- Transfert des véhicules
- Visite des véhicules saisis dans les zones de stockage, avant mise en vente ou
préemption
- Dépannage éventuel
- Déplacements ponctuels au sein des différents services des Hauts-de-France selon
les besoins

Gestion administrative :
- Savoir rédiger des mails
- Savoir alimenter des tableaux de suivi sur excel
- Solliciter des devis pour la maintenance ou les achats d’équipements
Permis B indispensable. Le permis remorque pourrait être un atout.

Direction interrégionale des douanes des Hauts de France - pôle Logistique et
Informatique.
Le Pôle Logistique et Informatique (PLI) gère un parc immobilier au sein de
l’interrégion des Hauts-de-France. Il s’occupe de la maintenance immobilière, des
travaux, et répond aux besoins logistiques et informatiques des différents services.

L’agent recruté intégrera le service IMI (au sein du PLI) en charge de la gestion du
parc auto-moto de la DI des Hauts-de-France. Le parc est composé d’environ 340
véhicules répartis sur l’ensemble du territoire des Hauts-de-France.
Le service est composé actuellement de 2 agents :
- un agent de catégorie A inspecteur mécanicien interrégional en charge des achats,
de l’affectation des véhicules, de l’électrification du parc et des dossiers accidents
- un agent de catégorie C principalement en charge du suivi de l’entretien et la pose
des équipements sur les véhicules.

L’agent recruté interviendra en binôme avec l’agent de catégorie C. L’équipe ainsi
composée assurera une continuité de service.