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Contrat : CDI

Les missions du poste

Altea recrute :

Directeur Technique (HF)

Le Directeur Technique définit, propose et pilote la stratégie technique de la flotte en cohérence avec les orientations de la compagnie et les objectifs de performance, de sécurité et de développement. Il garantit la disponibilité, la fiabilité, la conformité réglementaire et l'optimisation du cycle de vie des navires, installations et équipements. À ce titre, il conseille la Direction dans les arbitrages techniques, financiers et d'investissement, anticipe les risques, conduit les projets structurants et assure le management des équipes et partenaires relevant de son périmètre.


Vos principales missions sont les suivantes :


Stratégie technique et gestion des actifs
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de maintenance et de gestion des actifs de la flotte afin de garantir leur performance, leur disponibilité et leur pérennité.
-Élaborer les schémas directeurs techniques et les plans pluriannuels de renouvellement, de modernisation et d'investissement.
-Identifier les risques techniques susceptibles d'impacter l'exploitation et mettre en oeuvre les plans de maîtrise associés.
- Conseiller la Direction dans les décisions relatives aux investissements, renouvellements d'équipements et orientations techniques majeures.
- Définir et suivre les indicateurs stratégiques de performance technique et assurer leur analyse afin d'éclairer les prises de décision.


Maintenance, disponibilité et performance opérationnelle
- Déployer et piloter la politique de maintenance préventive, corrective, réglementaire et prédictive de la flotte.

-Garantir la disponibilité technique des navires et équipements critiques en assurant la priorisation des interventions et l'optimisation des ressources.
-Superviser les arrêts techniques, carénages, rénovations et travaux majeurs dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
-Garantir la fiabilité des données techniques, de la GMAO et des indicateurs de maintenance.
-Assurer la maîtrise des stocks stratégiques, des pièces critiques et des approvisionnements nécessaires à la continuité de l'exploitation.
-Veiller à la qualité des prestations réalisées et garantir la conformité des travaux réalisés par les équipes internes et les prestataires.
Conformité réglementaire, qualité de service et maîtrise des risques
- Garantir la conformité technique des navires, installations et équipements aux exigences réglementaires, statutaires et contractuelles.
-Piloter la préparation et le suivi des audits, inspections, visites réglementaires et contrôles techniques.
-Assurer le suivi des certificats de classe, certificats statutaires et autorisations réglementaires.
-Veiller à l'application des exigences du Code ISM, des procédures internes et des systèmes de management en vigueur.
-Évaluer les impacts des évolutions réglementaires et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires.
-Alerter la Direction de toute situation susceptible de générer un risque majeur pour l'exploitation, la sécurité ou la conformité.
-Intégrer les exigences de sécurité dans l'ensemble des choix techniques et des projets conduits.
-Assurer la coordination technique en situation d'urgence, de crise ou d'avarie majeure.
-Contribuer à la mise en oeuvre des dispositifs de continuité et de reprise d'activité. Veiller à la disponibilité et à la performance des équipements participant au confort, à l'accessibilité et à l'information des voyageurs.
-Contribuer aux projets visant à renforcer la qualité de service, la fiabilité de l'exploitation et l'image de la compagnie.
Management et pilotage de la performance
-Encadrer, animer et développer les équipes techniques en favorisant la montée en compétences, l'autonomie et la responsabilisation.
-Définir les objectifs, suivre la performance collective et individuelle et accompagner les évolutions organisationnelles nécessaires.
-Promouvoir une culture d'amélioration continue, de sécurité et d'excellence opérationnelle.
-Assurer la coordination fonctionnelle avec les capitaines, chefs mécaniciens, équipes embarquées et équipe au sol (comptoir, communication…)
Gouvernance, partenariats et représentation
-Représenter la compagnie auprès des organismes de contrôle, sociétés de classification, chantiers navals, experts, assureurs et partenaires institutionnels.
-Développer et piloter les relations avec les fournisseurs et prestataires stratégiques.
-Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et formuler les recommandations nécessaires à la prise de décision.

Pilotage budgétaire et optimisation économique
-Élaborer les budgets techniques annuels et pluriannuels et en assurer le pilotage.


3-Garantir la maîtrise des coûts techniques tout en préservant les exigences de sécurité, de conformité et de qualité de service.
-Identifier les leviers d'optimisation économique et piloter les plans d'amélioration associés.
-Suivre les indicateurs financiers de son activité, analyser les écarts et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
-Piloter les projets d'amélioration de l'efficacité énergétique et de réduction des coûts d'exploitation.
Liste non exhaustive. Les missions peuvent évoluer selon les besoins du service.

Le profil recherché

Formation supérieure technique maritime, diplôme de la Marine Marchande, diplôme d’ingénieur naval, mécanique ou électromécanique ou équivalent.
-Expérience confirmée dans le pilotage technique d’une flotte, la maintenance navale, la construction ou réparation navale.
-Expérience significative du management d’équipes et du pilotage de projets techniques complexes.
-Maîtrise des exigences maritimes applicables, notamment ISM, certification statutaire, classe et réglementation environnementale.
-Maîtrise de la GMAO, du suivi budgétaire, des indicateurs de performance et des outils bureautiques.
-Anglais technique et professionnel.
Disponibilité pour des déplacements

Savoir-faire :
-Décliner une politique technique en plans d’action et indicateurs mesurables.
-Piloter la maintenance, les arrêts techniques, les investissements et les situations d’avarie.
-Analyser les risques, décider et prioriser dans un environnement contraint.
-Préparer et suivre un budget technique annuel et pluriannuel.
-Manager des équipes pluridisciplinaires et coordonner des intervenants internes et externes.
-Négocier avec les fournisseurs, prestataires et chantiers navals.
-Structurer des procédures, tableaux de bord, comptes rendus et dossiers d’arbitrage.
-Communiquer clairement auprès de la hiérarchie, des équipes et des partenaires.
Savoir-être :
-Leadership, exemplarité et sens des responsabilités.
-Rigueur, fiabilité et forte culture de la sécurité.
-Capacité de décision, sang-froid et réactivité.
-Vision globale associée à un sens pratique et opérationnel.
-Organisation, anticipation et gestion des priorités.
-Qualités relationnelles, pédagogie et aptitude à fédérer.
-Esprit d’analyse, de synthèse et d’amélioration continue.
-Disponibilité, intégrité et discrétion professionnelle

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