CHEF DE PROJET METIER FINANCES H/F

Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des finances et du contrôle de gestion :

Un chef de projet métier finances (H/F)

Rattaché au chef de service pilotage du SI finance au sein de la Direction des finances et du contrôle de gestion (DFCG), vous prendrez en charge le pilotage des projets liés au développement et maintien en conduite opérationnelle du SI finances en lien avec la DSI :

• recueil des besoins métiers auprès de l'ensemble des acteurs du SI finances, benchmark
• formalisation des études préalables, notes d'opportunités, cahiers des charges fonctionnels, ROI
• coordination des actions, planification et suivi des jalons avec les différents acteurs internes et/ou externes
• reporting et un suivi d'avancement précis auprès de la chef de service en identifiant les risques, alertes, plan d'action proposé et arbitrages nécessaires le cas échéant
• réalisation de la recette fonctionnelle
• accompagnement à la conduite du changement et communication auprès des métiers
• suivi de la mise en production en lien avec la DSI
• rédaction des guides, procédures internes, manuels de formation utilisateurs …
• formations internes et actions de communication sur les process liés au SI finance

Vous participerez en tant que référent métier à la construction de l’entrepôt de données du SI Finances et assurerez la construction de requêtes.

En lien avec votre chef de service, vous serez responsable de la conduite du changement et de la montée en compétence des utilisateurs (nouveaux arrivants et remise à niveau).
Cela inclut la conception et l'animation de sessions de formation, l'élaboration de supports pédagogiques (tutoriels, guides, FAQ) et un accompagnement personnalisé post-déploiement de projet, le cas échéant.

Votre pédagogie et votre capacité à simplifier des concepts complexes seront essentielles pour assurer la bonne application des process internes au sein de la collectivité.

Poste à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle.

Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS.