Paris pour l'emploi
Fonds de Garantie des Victimes
Postée il y a 20 heures
Pourquoi ce poste est différent des autres ?
Ici, la paie n’est pas qu’un process.
L’administration du personnel n’est pas qu’un dossier.
Vous êtes un interlocuteur RH de confiance, présent tout au long du parcours salarié, dès l’accueil du premier jour.
Vous rejoignez une entreprise du secteur assurance, à taille humaine (415 collaborateurs), avec une DRH structurée et engagée, où la qualité de service RH est une priorité reconnue.
Votre environnement :
Votre rôle : un poste clé, au cœur de la vie des collaborateurs
Vous travaillez en binôme avec une forte dimension accompagnement, conseil et pédagogie auprès de l’ensemble des salariés de l’entreprise.
A ce titre, vos missions principales seront :
L'administration du personnel
La gestion des temps et des absences - Incotec
La paie
Ce poste est à pourvoir en CDD, pour une durée de 8 mois.
De formation ressources humaines ou paie, vous justifiez d'une expérience confirmée en administration du personnel et paie.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service client, votre écoute ainsi que votre rigueur.
Vous témoignez d'une forte appétence pour l'administration du personnel et avez une maitrise totale de la DSN.
La maitrise de Cegid, ainsi que la connaissance de la CCN des sociétés d'assurance seront un plus.
Ce que vous trouverez chez nous
Vous vous reconnaîtrez si…
Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap, nous portons à ce titre une attention particulière à ces candidatures.
Le Fonds de Garantie des Victimes regroupe plus de 430 collaborateurs qui œuvrent au quotidien au service des victimes. Son siège social est situé à Vincennes (94) et une délégation est implantée à Marseille (13).
L’expertise et le professionnalisme des équipes en matière d’indemnisation des dommages corporels positionnent le Fonds de Garantie des Victimes comme une entreprise hors du commun.
Les valeurs de solidarité, de respect, de professionnalisme et d’innovation portées par l’entreprise vis-à-vis des victimes sont les mêmes que celles qui fédèrent nos équipes autour d’un objectif commun : l'excellence au service des victimes.
Vous souhaitez mettre vos compétences et votre action au service de la solidarité nationale dans un environnement de travail porteur de sens ?
Rejoignez-nous !
Notre process de recrutement ?
Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d’un entretien avec votre futur manager.
Les + pour vous convaincre de nous rejoindre :
Ce poste est ouvert au télétravail sous condition d'éligibilité