Postée il y a 24 heures
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Cohésion Territoriale un(e) :
Chef de projet transition agricole et alimentaire (F/H)
(cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux)
La Direction de la Cohésion Territoriale regroupe 3 services :
Le poste sera positionné au sein du service attractivité et développement territorial (SADT) de la DCT.
Sous l’autorité de la cheffe de service, vos principales missions seront de :
Activités complémentaires
Le poste est centré principalement sur les thématiques de l’agriculture (développement de filières, production …) et de l’alimentation (restauration collective, circuits courts …).
Une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en agriculture, agronomie ou alimentation est attendue, accompagnée d’une expérience confirmée en gestion de projets liés aux circuits courts, aux filières agricoles ou à l’alimentation durable. Une bonne connaissance du milieu agricole, du fonctionnement des exploitations et des politiques publiques territoriales est indispensable.
Le candidat maîtrise la conduite de projet et l’animation de réseaux multi-acteurs, ainsi que les outils numériques et bureautiques nécessaires au développement et au suivi de plateformes collaboratives. Il dispose également de solides connaissances en commande publique et en environnement territorial.
Doté de compétences en communication et en animation, il sait mobiliser et accompagner des partenaires variés (collectivités, producteurs, institutions) et conduire des actions de sensibilisation et de formation. Ses capacités d’analyse et de synthèse lui permettent d’appuyer la décision et de produire des bilans et retours d’expérience pertinents.
Autonome, rigoureux et organisé, il sait travailler en transversalité et gérer plusieurs projets simultanément. Son aisance relationnelle, sa pédagogie et sa capacité à fédérer un réseau sont essentielles pour réussir dans ce poste stratégique au service des politiques agricoles et alimentaires du Département.
Poste basé à Evry (Maison Départementale de l’Habitat), à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des Attachés territoriaux ou ingénieurs territoriaux (catégorie A, filière administrative ou technique) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (27 Congés annuels + 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Tickets restaurant
CET
Accès facilité à la formation
Télétravail possible en fonction des nécessités de service (2 jours)