CHEF DE PÔLE MÉDICAL SANTÉ SEXUELLE ET PÉRINATALITÉ H/F

La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge. Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.

Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).

En tant que chef de pôle médical santé sexuelle et périnatalité, vous serez amené(e) à :

• Contribuer avec les chefs de secteur correspondants et en tenant compte des spécificités du territoire à
  • l’organisation des consultations de santé sexuelle et de dépistage, ainsi que de protection maternelle
  • l’organisation et aux moyens à mettre en œuvre, notamment en matière de formation du personnel, et proposition des ajustements nécessaires
  • la mise en œuvre des projets locaux et des actions collectives de promotion de la santé
• Mise en œuvre et contribution à l’évaluation des orientations de PMIS
• Consultations médicales et actions de prévention en santé sexuelle et reproductive,
• Désigne éventuellement le ou les responsables de la gestion de la délivrance de médicaments, de produits ou objets contraceptifs et de médicaments nécessaires à la réalisation d’IVG médicamenteuses et des traitements des Infections sexuellement transmissibles

En intégrant le Département, vous bénéficierez de divers avantages :

• Jusqu’à 2 jours télétravail possible en fonction des nécessités de service
• Temps de travail : 39 heures par semaine,
• 50 jours de repos
• Tickets restaurants (en fonction du site)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS

N'hésitez plus, candidatez !