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Au sein du Samusocial de Paris, le Pôle Hébergement et Logement (PHL) gère les différents dispositifs d'hébergement d'urgence. Dans ce pôle dynamique le CHU Ariane accueille 40 familles (130 personnes) dans des appartements autonomes.
Vous avez pour mission le suivi social des personnes hébergées, en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (TS, CIP, juriste, agent d'accueil.).
En collaboration avec une autre travailleuse sociale :
Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDI
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.
Statut du poste : Assimilé cadre
Temps de travail et horaires : 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an.
- 1 week-end de 3 jours chaque mois
- Aucun dimanche ni jour férié travaillé
- 1 samedi travaillé toutes les 4 semaines
- 1 semaine de soirée par mois (jusqu’à 21h)
Rémunération et avantages : votre rémunération sera à partir de 2151 € brut mensuel selon votre profil et expérience. L'indemnité Ségur de 241 € brut mensuel est en sus.
Vous bénéficierez également :
- de tickets restaurant d'une valeur de 11€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur
- d'une mutuelle attractive,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.
- de l’accès aux Œuvres sociales
Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samu Social de Paris
Un contrôle de référence pourra être envisagé.