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Au sein du Samusocial de Paris, le Pôle Hébergement et Logement (PHL) gère les différents dispositifs d'hébergement d'urgence. Dans ce pôle, le CHU Babinski accueille 45 femmes et 18 familles, dans l'enceinte de l'hôpital Charles Foix, à Ivry-Sur-Seine (94) pour un accompagnement global et pluridisciplinaire.
Vous avez pour mission l'accompagnement social global des personnes accueillies dont la finalité est d'aller ou de retourner vers un « chez soi », en collaboration avec les autres membres de l'équipe sociale.
Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDI
- Un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire
Statut du poste : Assimilé Cadre
Temps de travail et horaires : le temps de travail hebdomadaire est de 37h30 de 9h15 à 18h, un cycle sur 3 semaines du mardi au vendredi les deux premières semaines et du lundi au vendredi la 3eme semaine. 15 RTT en plus des 25 jours de Congés payés
Rémunération et avantages : votre rémunération de base sera à partir de 2151,80 € bruts mensuels selon profil et expérience. À cela s'ajoute l'indemnité Ségur de 241,08 € bruts mensuels.
Vous bénéficierez également :
- avantage en nature
- d'une mutuelle attractive,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%
- l'accès aux œuvres sociales sans conditions d'ancienneté
Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris
Un contrôle de référence pourra être envisagé