INGENIEUR MECANIQUE H/F

La Mission des États-Unis en France recrute un/e Ingénieur mécanique (OBO) à Marseille. Poste ouvert à tous les candidats intéressés et éligibles pour travailler en France. Pour obtenir la description complète, veuillez contacter parisrecruitment@state.gov.

Sous la supervision du Directeur de projet de l’équipe Overseas Buildings Operations (OBO), l’Ingénieur mécanique sera responsable de : Superviser et inspecter tous les éléments du chantier, Réviser les plans d’exécution et autres documents techniques de construction, Élaborer les ordres de modification et les estimations de coûts pour le Nouveau Complexe Consulaire (NCC). Le poste requiert autonomie et rigueur professionnelle.

En tant qu’Ambassade, nous sommes le pont entre les Etats-Unis et la France, travaillant à renforcer nos relations diplomatiques, économiques et culturelles.

L’Ambassade des États-Unis est présente dans près de 190 pays à travers le monde.

Notre mission s’appuie sur l’engagement durable de nos équipes : l’ancienneté moyenne de nos collaborateurs en France est de 14 ans, témoignage de leur attachement et de la qualité de notre environnement de travail.

Nous recrutons tous types de profils:

• Maintenance (plombier, électricien, soudeur, etc.)
• Chauffeurs H/F
• Toutes fonctions supports et administratives H/F
• Biologistes H/F
• Assistants Politiques – Economiques H/F,
• etc.....

- de toutes nationalités (à condition d’être éligible pour travailler en France).

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail enrichissant, au cœur des relations bilatérales.
• La possibilité de contribuer à des projets significatifs et variés.
• Une politique d'attribution de récompenses inter-agence (Awards)
• Des opportunités concrètes, à la croisée de l’engagement et des compétences. La mobilité interne, un levier d'évolution réel : nous croyons fermement que les talents d’aujourd’hui sont aussi les opportunités de demain.
  En 2024, 6 % de nos collaborateurs ont évolué vers un nouveau poste en interne – un chiffre qui monte à 13 % sur les deux dernières années, ce qui témoigne d’une dynamique bien réelle au sein de nos équipes.
  
  Nous encourageons activement la mobilité, à condition que les collaborateurs disposent du diplôme requis, de l’expérience nécessaire, et de la motivation pour évoluer. Les postes ouverts sont systématiquement communiqués en interne, et chaque candidature fait l’objet d’une attention particulière.