Ingénieur électronique et informatique industrielle H/F

Rattaché au Responsable innovation, l'Ingénieur électronique et informatique industrielle œuvre en étroite collaboration avec ce dernier, et le ou les référents de domaines de compétence complémentaires, pour contribuer à la mise en place d’équipements innovants. Pour cela, il s’appuie sur les futurs utilisateurs, l’engineering, et l’ensemble des parties prenantes concernées par le projet.

- Conduite de POCs :

• Identification des besoins et des contraintes avec les parties prenantes
• Identification du matériel et compétences nécessaires
• Mise en œuvre du procédé et identification des paramètres clés
• Optimisation du procédé par plan d’expérience
• Démonstration et/ou présentation des résultats aux parties prenantes et recueil de leur retour
• Evaluation de la faisabilité technico-économique et des risques en vue d’une industrialisation

- Conduite de projets « 5.0 » :

• Prise en charge de projets de déploiements industriel de POCs:
• Pré-étude, en collaboration avec les différentes parties prenantes et les experts nécessaires
• Calcul des performances requises pour répondre au cahier des charges
• Dimensionnements des différents composants
• Prise en charge des études électroniques/programmation/ développements informatiques nécessaires en veillant à l’optimisation des couts/délais

OU

• Gestion de la sous-traitance (rédaction CDC, appel d’offre – suivi - relances – réception) de tout ou partie de la mise en œuvre
• Si nécessaire : assemblage / câblage des différents constituants
• Mise au point
• Si nécessaire, définition et prise en charge de la campagne d’essais de qualification
• Constitution du dossier technique (Nomenclature – manuels – dossiers de plans / schéma électriques – programmes)

- Veille technologique :

• Se renseigner, se documenter sur les avancées technologiques relatives à son domaine de compétence (Electronique, programmation API, C++, informatique Industrielle, IA, technologies des capteurs, transmission de données)
• Evaluer leur intérêt dans le cadre des activités de CRMA, en tenant compte des contraintes de l’environnement règlementaire aéronautique
• Proposer des POCs (Proof Of Concept) pour tester les plus pertinentes pour l’avancement sur la roadmap technologique

CRMA (500 salariés)est une filiale du Groupe AIR FRANCE KLM, basée à Elancourt (78), spécialisée dans la réparation de pièces et de modules de moteurs (CFM56, GE90 et GP7200), ainsi que dans la révision de divers équipements avion.

Fort d’une équipe expérimentée, d’un département ingénierie innovant, et d’installations à la pointe de la technologie, CRMA offre aujourd’hui aux acteurs du monde aéronautique des solutions de réparation et de support logistique flexibles et entièrement adaptées à leurs besoins.

CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits équipant les flottes B777 et B787 et se positionne sur la flotte A350 et A220.

CONDITIONS ET MODALITÉS :

• Statut : Cadre

• Contrat : Forfait heures

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Préqualification par téléphone

• Entretien avec le Responsable innovation et le Responsable Emploi et recrutement

• Entretien d’équipe suivi d’un entretien avec la Direction

AVANTAGES DE L'ENTREPRISE :

• Billets GP Air france (Réduction tarifaire)

• Prime transport

• Prime partage de la valeur

• Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur

• RTT

• CSE

• Restaurant entreprise