Chargé(e) de mission - Développement du mentorat pour entrepreneurs H/F

Vous aimez créer des connexions, comprendre les besoins des autres et leur proposer une solution qui fait sens ? Vous cherchez un poste où la relation humaine, l’écoute et la conviction sont au cœur du quotidien, tout en contribuant à un projet porteur de sens ? Rejoignez TWOO grandir avec le mentorat, association pionnière du mentorat pour entrepreneurs en France.

Depuis 2009, nous accompagnons des milliers de jeunes entrepreneurs à travers le programme , et mobilisons un réseau exceptionnel de mentors bénévoles : dirigeants, experts, entrepreneurs engagés.

Votre mission : faire grandir le mentorat sur vos territoires

Au sein de l’équipe Moovjee, vous jouez un rôle clé dans le développement et l’animation du programme de mentorat pour les jeunes entrepreneurs de 18 à 30 ans.

Votre objectif : créer des binômes qui changent des trajectoires professionnelles.

Rencontrer, écouter et convaincre

• Identifier, contacter et recontacter des jeunes entrepreneurs à fort potentiel pour leur proposer le programme de mentorat (selon critères, déjà financé ou payant).

• Comprendre leurs besoins et leur “vendre” la valeur du mentorat avec conviction, bienveillance et clarté.

• Mobiliser des mentors déjà actifs et/ou trouver de nouveaux mentors (chefs d’entreprise, dirigeants etc…) en leur donnant envie de s’engager bénévolement dans cette aventure humaine.

Créer et suivre les binômes

• Former des duos mentor/mentoré pertinents et veiller à la qualité de leur relation.

• Accompagner chaque binôme tout au long du parcours et assurer la satisfaction des deux parties.

Animer la communauté

• Fédérer la communauté Moovjee sur vos territoires : mentors, jeunes, partenaires.

• Organiser et animer des temps d’échange (en ligne ou en présentiel), relayer l’actualité du réseau et contribuer à la dynamique collective.

• Participer aux événements de l’association, avec des déplacements prévus tout au long de l’année sur le territoire français.

Contribuer au pilotage et à l’amélioration continue

• Suivre vos indicateurs (nombre de binômes créés, satisfaction, fidélisation, etc.).

• Contribuer à améliorer les outils, process et contenus du programme.