Paris pour l'emploi
Elior
Postée il y a 34 jours
Rattaché(e) à la Responsable juridique et relations sociales, vous êtes l’interlocuteur(rice)
privilégié(e) pour les opérationnel(le)s du périmètre sur les procédures (disciplinaires,
contentieuses, inaptitudes...), vous gérez la partie administration du personnel (contrats,
avenants, courriers, etc.).
Vous assurez également un rôle de conseil et d’expertise.
Pour cela, vos missions consistent à :
S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail
Assurer le lien avec l'équipe juridique siège pour les contentieux individuels et collectifs
Contrôler et suivre l'application des règles et procédures légales
Contrôler, valider et assurer un support aux opérationnels pour les problématiques RH
complexes
Être conseil auprès des collaborateurs du siège sur le périmètre RH
De formation supérieure en droit du travail idéalement, vous justifiez d'une expérience de 2
ans minimum sur un poste similaire dans le secteur des services de préférence.
De nature autonome, dynamique et rigoureuse, vous appréciez la relation avec les équipes
métier.
Vous maîtrisez Excel et avez des compétences rédactionnelles avérées.