Rattaché(e) au département accompagnement des entreprises, vous serez affecté(e) au sein d'un service interdépartemental regroupant les départements de Paris (75), Hauts-de-Seine (92) et Seine-Saint-Denis (93).
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurerez la gestion administrative des différentes demandes d'activité partielle, notamment :
- L'instruction et le contrôle des demande d'autorisation d'activité partielle de droit commun (APDC);
- L'instruction et le contrôle des demande d'autorisation d'activité partielle de longue durée (APLD);
- L'instruction et le contrôle des demande d'autorisation d'activité partielle de longue durée rebond (APLDR);
- L’instruction et le contrôle des demandes d'indemnisation au titre de l'activité partielle (DI);
Vous serez chargé(e) de :
- Recevoir les dossiers de demande ;
- Contrôler la complétude et la cohérence du formulaire dématérialisé ainsi que des pièces annexes ainsi que la recevabilité de la demande ;
- Proposer les décisions administratives et les notifier aux demandeurs ;
- Informer et assister les usagers dans leurs démarches ;
Ce service aura également la tâche, outre l'instruction des demandes d'activité partielle, de faire le lien entre l'administration centrale (DGEFP), l'Agence de Services et de Paiement (ASP), les départements d’Île-de-France et d'animer la collectivité des instructeurs en matière d'activité partielle au niveau régional. A ce titre vous pourrez être amené(e) à :
- Assister les responsables de service pour la réalisation des communications avec la DGEFP et l'ASP (remontée des demandes de positionnement ou questions, gestion du lien avec l'ASP sur les difficultés liées au fonctionnement du SI...)
- Avoir un contact régulier avec les services mutations économiques du périmètre d'instruction afin de les informer des demandes d'activité partielle les concernant et de leur traitement ;
- Faire le lien avec les juristes en charge de l'activité partielle au niveau régional sur les questions les concernant, notamment en recherchant les éléments des dossiers concernés dans les différentes bases de données et archives ;
- Participer à l’animation régionale en matière d'AP par l'appui à la préparation de réunions, l'accompagnement de nouveaux collègues, la contribution active à la réflexion menée au sein du service sur les positionnements et la stratégie d'instruction.
Ce service pourra également être amené à appuyer des services départementaux en cas de crise ou de situation exceptionnelles.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Dispositifs d'activité partielle : M
- Analyse de documents administratifs et comptables : A
- Organisation interne de l’administration : N
- Contentieux administratif : N
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Travailler en équipe et en réseau ***
- Faire preuve de discrétion professionnelle ***
- Faire preuve de rigueur et de méthode ****
Savoir-faire :
- Utiliser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel) : ***
- Avoir le sens de l'organisation ***
- Établir des priorités ***
- Rédiger et mettre en forme des documents ***
- Savoir dialoguer en interne et à l'externe ***