Educateur spécialisé

AFG Autisme recrute pour son SESSAD SAS (Paris 14ème) un.e Educateur.rice Spécialisé.e en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir dès à présent mais si vous n’êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter.

Le Service d’Education Spécialisée et de Soins à Domicile (SESSAD) a pour mission de favoriser l’inclusion scolaire et sociale des jeunes accueillis ayant des troubles du spectre autistique (3 à 20 ans). Le service intervient dans tous les lieux de vie du jeune.

Principales missions :

Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité hiérarchique de notre Chef de service et de la Directrice d’établissement vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) :

• Participer à l’élaboration des projets personnalisés en concertation avec le psychologue ;
• Accompagner les enfants porteurs de TSA en vue d'instaurer et/ou de préserver leur autonomie, leur inclusion scolaire & sociale, et travailler sur leur orientation après 1 an (renouvelable) d’accompagnement ;
• Expertiser les besoins et préconiser les actions nécessaires ;
• Interventions éducatives selon les approches comportementales, dans tous les lieux de vie à Paris ;
• Assurer le partenariat nécessaire pour la qualité d’accompagnement.

Créée le 11 février 2005, l’association AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de promouvoir :

• L’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes autistes ;
• Le développement, la création et la gestion de services et d’établissements spécifiquement dédiés à l’accompagnement des personnes autistes ;
• La qualité de l’accompagnement des personnes autistes ;
• L’inclusion en milieu ordinaire et dans la cité.

L’association AFG Autisme compte plus de 80 établissements et services, accompagne plus de 1300 enfants et adultes autistes grâce à quelques 1100 professionnels passionnés.

Avantages :

• Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur ;
• Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport ;
• Organisme de formation interne (AFG Formation) ;
• Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.).