Aide soignant (EAM)

AFG Autisme recrute pour son EAM situé à Suresnes (92), un.e aide-soignant.e en CDD à temps plein, pour une durée de 6 mois, possiblement renouvelable. Le poste est à pourvoir dès à présent, mais si vous n’êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter.

L’Etablissement d’Accueil Médicalisé (EAM), qui est sans hébergement, s’adresse aux adultes autistes ayant besoin d’un accompagnement dans leurs actes de la vie quotidienne. Cet établissement accueille 15 personnes autistes.

Principales missions :

Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité hiérarchique de notre Chef de service, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) :

• Proposer des accompagnements favorisant la mise en œuvre du volet santé de nos bénéficiaires et en rédiger les projets d’intervention ;
• Participer à l’évaluation de leurs besoins et de leur évolution :
• Assurer des accompagnements à des rendez-vous médicaux quand cela est nécessaire ;
• Soutenir les bénéficiaires dans la réalisation de certaines tâches de la vie quotidienne ;
• Participer à la définition et à l’élaboration des projets personnalisés ;
• Travailler avec les bénéficiaires et leurs familles dans une logique de partenariat.

Créée le 11 février 2005, l’association AFG Autisme a pour but, dans le respect des accords passés avec les autorités de contrôles nationales et territoriales de promouvoir :

• L’éducation, la qualité de vie, l’insertion sociale et professionnelle des personnes autistes ;
• Le développement, la création et la gestion de services et d’établissements spécifiquement dédiés à l’accompagnement des personnes autistes ;
• La qualité de l’accompagnement des personnes autistes ;
• L’inclusion en milieu ordinaire et dans la cité.

L’association AFG Autisme compte plus de 80 établissements et services, accompagne plus de 1300 enfants et adultes autistes grâce à quelques 1100 professionnels passionnés.

Avantages :

• Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;
• Organisme de formation interne (AFG Formation) ;
• Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;
• Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport en commun ;