Comptable

AFG Autisme recrute pour sa MAS située à Coublevie (38500), un.e comptable en CDD dans le cadre d’un remplacement à temps plein, jusqu’au mois de septembre 2026. Le poste est à pourvoir dès que possible, mais si vous n’êtes pas disponible immédiatement, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter.

La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) du Guillon accueille 41 adultes autistes à Coublevie. La MAS accompagne 11 adultes en accueil de jour, 28 avec hébergement et 2 en accueil temporaire.

L’établissement a pour objectif d’offrir un lieu de vie avec des repères stables et adaptés au rythme de vie de chacun. L’établissement offre une qualité de vie par un accompagnement éducatif structuré et bienveillant, dans le respect des capacités de chacun et du principe d’autodétermination.

Principales missions :

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice, le/la comptable accompagne la direction sur la gestion comptable de l’établissement, en lien avec le siège vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) :

• Enregistrer les écritures comptables et les factures : traitement, vérification de la conformité, classement des pièces comptables, paiement ;
• Enregistrer et suivre sur le logiciel de comptabilité tous les journaux ;
• Suivre des comptes fournisseurs et des comptes clients (dotation) ;
• Gestion et paiement des notes de frais,des acomptes sur salaire et des saisies sur salaires ;
• Réaliser des états de rapprochement bancaires, saisie des chèques et dépôt de banque ;
• Pointage et lettrage des comptes ;
• Pointage mutuelle obligatoire, vérification concordance paie et comptabilité ;
• Saisies des immobilisations, suivi Plan pluriannuel des investissements (PPI) ;
• Suivi des CNR (Crédit non renouvelables) ;
• Élaboration des comptes administratifs, clôture annuelle, EPRD/ERRD ;
• Suivi de l’activité résidents, facturation frais de séjour (familles + CPAM) ;
• Gestion des impayés et des litiges ;
• Suivi de la tarification et remise à jour prévisionnelle budgétaire ;
• Suivi de tous les contrats de prestation, suivi de leur échéance, renouvellement ;
• Contrôle et Saisie Caisse centrale, Décompte trimestriel et envoi justificatifs aux tuteurs.

Avantages :

• Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport.
• Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;
• Organisme de formation interne (AFG Formation) ;
• Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;