Paris pour l'emploi
Postée il y a 17 jours
Vous rejoindrez l’équipe de contrôle de gestion (pôle Projets transverses et Support) , pour lui permettre de structurer, suivre et accompagner de nombreux projets.
La direction financière assure la gestion des ressources financières de l’entreprise en garantissant sa rentabilité et sa stabilité économique. Elle joue un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la recherche de financements et l’anticipation des risques financiers pour soutenir la stratégie globale de l’entreprise.
Vous serez accompagné(e) par le Responsable Contrôleur de Gestion pour mener à bien tes missions.
Dans ce contexte, voici tes principales missions :
· La participation à la business review mensuelle de l’enseigne 15%
· La production des reportings mensuels sur les coûts supports/frais de siège 15%
· Le suivi et la gestion des activations comptables 25%
· La participation à la construction du budget 15%
· Les analyses ad hoc sur les frais de siège 25%
· La découverte et l’apprentissage des outils COGNOS et SAP notamment 5%
En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.
Stage basé à Vitry sur Seine (94)
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation.
Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.
Notre modèle repose sur un système de franchise où tous nos collaborateurs se mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.
Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.
