Paris pour l'emploi
Postée il y a 21 jours
Vos missions principales sont les suivantes :
Gestion des interventions techniques :
-Organiser et suivre le déroulement des interventions de maintenance et de réparation, en vérifier la bonne exécution et rendre compte au chef de service
-Compléter si nécessaire, en régie directe, les interventions de maintenance et d'entretien technique du patrimoine bâti et des équipements et suivre l’ensemble des étapes et leur bonne réalisation
-Garantir la bonne application des réglementations, des normes et des procédures concernant le bâtiment de type Etablissement Recevant du Public (ERP) et les équipements, notamment la mise en œuvre et le suivi des vérifications périodiques par un contrôleur technique
-Participer à l'achat de prestations, faire des demandes de devis à des entreprises
-Utiliser et gérer la Gestion Technique du Bâtiment (de supervision), savoir utiliser le logiciel et en déduire les actions à mener
-Aider les intervenants dans l’utilisation du matériel pédagogique et participer à l’assistance informatique du site
-Suivre les opérations d’entretien et de nettoyage des locaux en lien avec la société de ménage sur le site, orienter les priorités à donner aux différentes interventions
-Intervenir ponctuellement, en cas de besoin, sur les autres sites de la délégation
Vous êtes titulaire du permis B pour des déplacements ponctuels sur l’ensemble de l’IDF, en cas de besoin
Vous connaissez les normes sanitaires, les règles de sécurité et de signalisation, la règlementation des EP et de mise en sûreté des bâtiments et matériels
Vous êtes titulaire de l’habilitation électrique et avez une aptitude pour utiliser les équipements de travail en hauteur
Vous êtes en capacité d’utiliser les outils bureautiques et de vous adapter à différents applicatifs métier évolutifs
Vous êtes organisé, rigoureux et autonome, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d’écoute et de communication.
Ce poste n’ouvre pas droit au télétravail du fait de ses activités.
Ce poste est ouvert au recrutement direct (sans concours), ainsi qu’aux agents titulaires du grade d’adjoint technique ou d’un grade équivalent en catégorie C, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire en fonction du grade et de l’ancienneté dans les fonctions
Prime mensuelle (IFSE) de 377.71 € bruts + SFT (supplément familial) + indemnité de résidence de 3% en IDF.
Prime annuelle de 2 648.47€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES AVANTAGES COLLECTIFS :
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes
Nos locaux sont facilement accessibles en transports.
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