Paris pour l'emploi
Postée il y a 27 jours
Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, un ou une Référent(e) Technique pour la direction de notre micro-crèche écologique et solidaire. Vos missions en tant que Référent Technique seront les suivantes :
Accompagner l’enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif. Cet accompagnement se fera dans le respect de ses rythmes, grâce aux outils d’observation et d’échange avec l’équipe.
Soutenir la famille dans ses compétences parentales et agir auprès de l’enfant en conséquence.
Mettre en œuvre au quotidien le projet pédagogique de la structure, notamment la découverte de la nature, la sensorialité et la créativité.
Assurer le suivi technique de l’établissement ainsi que l’élaboration et le suivi de la mise en œuvre du projet d’accueil.
Accompagner et coordonner l’activité des professionnels (dimensions professionnelle, pédagogique, administrative, financière et logistique) en étant garant du bon fonctionnement de la structure.
Nous recherchons un(e) référent technique qui est titulaire du DE Educateur de Jeunes Enfants / Auxiliaire de Puériculture / Psychomotricien et avez idéalement 2 ans d'expérience professionnelle dont une en tant que direction ou direction adjointe.
Nous vous proposons un contrat à durée déterminée jusqu'en juillet 2026.
Venez découvrir un groupe coopératif dont la pédagogie est tournée autour de la découverte de la nature.
En rejoignant la micro-crèche Clair de Lune, vous aurez la possibilité de jouer un véritable rôle au sein de votre équipe, auprès des enfants, et même dans la société…
Oui oui ! Nous rejoindre, c’est être engagé(e) par bien des manières :
- Aider les familles à concilier vie professionnelle, familiale et sociale.
- Veiller et participer à la santé, à la sécurité, au développement et au bien-être des enfants accueillis, et favoriser l’intégration sociale des enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques.
- Permettre un soutien à la parentalité et favoriser les actions sociales.
- Favoriser l’implication des familles dans la structure.
Infos pratiques :
- 12 berceaux (de 2mois et demi à l’entrée à l’école)
- 5 professionnel(le)s
- 7h45 - 18h45
Mutuelle : Prise en charge à 75% de la part salariale
Statut cadre au forfait 210 jours
8 jours de congés conventionnels supplémentaires (d'octobre à mai)
10 jours enfant malade sur 12 mois glissants
