Bonjour Visiteur
Date de création: 16/05/2024
Mis à jour le: 16/05/2024
Offre d'emploi

MANAGER D'ÉQUIPE

Nouvelle-Aquitaine
Deux-Sèvres
NIORT
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Famille de métiers
BANQUE, ASSURANCES, IMMOBILIER
- Encadrant·e de groupe et de service en assurances
Niveau d'études
BAC +5
Salaire annuel brut
40 000 - 45 000 €
Description - Poste pour H/F

Nous recherchons un Manager d'équipe (F/H) pour l'Entité Immobilier dans le cadre d'un CDI pour notre structure MACIF sur Niort (79). Ce poste est rattaché au service maintenance qui gère l'exploitation des bâtiments Macif à Niort dans les domaines des interventions préventive et curative, les contrôle réglementaire et les énergies entres autres. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Manager une équipe de 3 chargés de maintenance en direct, au sein d'un collectif de 10 personnes.

- Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel
- Partager et décliner les orientations stratégiques du Groupe
- Impulser la performance, la qualité, pour le bénéfice des clients internes
- Piloter et rendre compte de son activité :
- Réaliser le suivi du budget
-Analyser toutes causes possibles de problèmes et proposer des solutions adaptées dans le cadre de l'amélioration continue
-Prévenir les risques et résoudre les difficultés ou incidents selon les règles en vigueurs dans le groupe
-Elaborer un plan de travail et l'animer
-Piloter les différents inventaires techniques
-Participer à des groupes de travail/des projets en tant que pilote ou participant


Vous disposez de connaissance techniques dans l'ensemble des domaines du bâtiment pour vous permettre de piloter les équipes.

Votre première expérience en qualité de manager d'équipe votre expérience de manager ou vos qualités à devenir manager vous permettent d'impliquer chaque collaborateur dans le collectif de travail et de créer une dynamique active en animant les relations au sein des équipes.

Vous disposez d'une grande capacité à fédérer les équipes pour accompagner le changement.

Vous disposez d'un excellent relationnel qui vous permet d'adapter votre communication écrite et orale au contexte / au public concerné.

Enfin, votre rôle sera d'identifier et développer les compétences des collaborateurs au service de la performance collective.