L’entreprise. GTM Normandie-Centre, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur majeur de la construction dans les régions Normandie et Centre-Val de Loire. GTM Normandie-Centre conçoit et réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé.
GTM Normandie-Centre est également spécialisé dans la réalisation d’ouvrages industriels, d’énergie conventionnelle, renouvelable ou nucléaire. Fort des compétences plurielles de ses collaborateurs, GTM Normandie-Centre apporte son expertise pour tout projet utile au développement des territoires : infrastructures de transport, ouvrages d’art, travaux souterrains, aménagements urbains.
Missions du Poste à pourvoir
Sous la responsabilité du Chef d'équipe spécialisé désamiantage, vous aurez pour missions :
- de mettre en place les protections collectives et individuelles ;
- de réaliser la signalisation et le balisage du chantier ;
- de monter les échafaudages, guider les engins de levage ou d'approvisionnement ;
- d’utiliser et assurer l'entretien du matériel de décapage : ponceuse, décapeuses, etc. ;
- de procéder à la dépose de petits ouvrages et matériels ;
- d’approvisionner, réceptionner et distribuer les matériels ;
- d’assurer le confinement du chantier ;
- de respecter le plan de retrait, les modes opératoires et les normes d'hygiène et de sécurité ;
- de déblayer un terrain, nettoyer les chantiers et les outils divers ;
- de faire de la démolition et du terrassement par voie manuelle ;
- d’apporter des matériaux divers ;
Profil recherché
- Être titulaire du certificat SS3 Opérateur de chantier amiante
- Expérience en désamiantage sur un poste similaire
- Responsable et autonome
- Pratique et compréhension de la langue française à l'écrit et à l'oral
- Les formations SST, habilitations électriques, chariots élévateurs et nacelles sont des atouts pour ce poste
- Travail en équipe
- Avoir le permis B : mobilité sur plusieurs chantiers à prévoir dans le grand Ouest
Rémunération et avantage(s)
• Un poste en CDI
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Un treizième mois et une prime de vacances
• Primes trimestrielles
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Des paniers repas
• De la participation et de l’intéressement
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !