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Date de création: 03/11/2023
Mis à jour le: 28/03/2024
Formation

FORMATION CERTIFIANTE : MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

Île-de-France

Famille de métiers
ACCUEIL, ACHATS, GESTION, RESSOURCES HUMAINES, SECRÉTARIAT
- Responsable des ressources humaines
Transport public
Métro, Bus, Train, Parking proche
Description - Poste pour H/F

Objectif formation Manager des ressources humaines


À l’issue de la formation les candidats apporteront leur vision stratégique des problématiques RH en intégrant les évolutions sociétales et technologiques.


Programme formation Manager des ressources humaines


Développement des politiques sociales



  • Accompagner la gouvernance de l’entreprise dans la mise en œuvre de sa stratégie et établir une feuille de route RH pertinente.

  • Identifier les besoins en compétences de l’organisation, développer et gérer les talents des collaborateurs tout au long de leur carrière, faciliter et gérer les mouvements de personnel au sein de l’entreprise.

  • Définir les orientations stratégiques du plan de développement des compétences adaptées aux besoins de l’organisation et de ses objectifs.

  • Définir une politique de recrutement efficace et assurer une intégration réussie des nouveaux employés.

  • Promouvoir la marque employeur et attirer les meilleurs talents dans une optique multicanale.


Coordination de l’administration du personnel et digitalisation des processus RH



  • Piloter les tableaux de bord RH, analyser le bilan social de l’entreprise, optimiser les données, les processus et la performance RH.

  • Superviser la gestion administrative du personnel dans le respect du droit.

  • Gérer et optimiser les systèmes de paie et de rémunération, rechercher et piloter la mise en place d’un SIRH

  • Suivre, analyser et optimiser les indicateurs et budgets sociaux.


Organisation de la communication Ressources Humaines



  • Définir des stratégies et politiques de communication efficaces, optimiser les systèmes d’information et les canaux de communication interne.

  • Insuffler une culture d’entreprise responsable et alignée sur les valeurs de la RSE, élaborer des politiques favorisant une culture inclusive, garantir un environnement de travail sécurisé et sain pour tous les employés.

  • Anticiper et accompagner le changement au sein de l’organisation.

  • Adopter une posture managériale de leader pour porter les projets et les changements.

  • Planifier, mettre en œuvre et finaliser des projets dans les délais et budgets impartis.


Gestion des relations sociales et juridiques.



  • Analyser les dynamiques et structures organisationnelles, élaborer des stratégies innovantes et systémiques pour les organisations.

  • Maintenir des relations constructives avec les partenaires sociaux pour un dialogue social serein, conduire les négociations avec les instances représentatives du personnel.

  • Mettre en place un système de veille juridique et sociale.


Diplôme et certification formation Manager ressources humaines


Formation certifiante niveau 7 (bac+5) reconnue par l’Etat.


Titre à finalité professionnelle « Manager des ressources humaines », de niveau 7, code NSF 315, enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 25 avril 2022, délivré par ASCENCIA BUSINESS SCHOOL.


Nos formations sont disponibles dans plusieurs modalités pédagogiques : en centre et/ou, à distance, et/ou en alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation). Se renseigner sur www.ifocop.fr


https://www.ifocop.fr/formation/manager-des-ressources-humaines/

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