Standardaero France

StandardAero est un leader mondial de la maintenance aéronautique indépendante, rassemblant plus de 8 000 collaborateurs sur 5 continents.

Sa filiale française, StandardAero France, est un acteur incontournable de la révision et maintenance des moteurs d'avion turbopropulseurs en Europe.

Située à Gonesse (95), entre les aéroports de Roissy-CDG et Le Bourget, notre entreprise conjugue l'agilité d'une PME française avec la force d'un grand Groupe international.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez StandardAero, c'est rejoindre un Groupe international à taille humaine et évoluer dans un environnement technique d'exception, où chaque moteur d'avion est une pièce de haute précision, alliant ingénierie avancée et savoir-faire artisanal. C'est aussi participer à des projets variés, au cœur de la sécurité et de la performance aéronautique, tout en intégrant une équipe dynamique et passionnée, tournée vers la satisfaction Client.

Infos complémentaires

Vos avantages qui rendent la vie meilleure :

• Un parcours d'intégration sur plusieurs mois dès votre prise de poste afin de vous intégrer dans les meilleures conditions.
• Une rémunération sur 13 mois
• Une prime d’ancienneté dès la 1^ère année
• Des RTT
• Un CET (Compte Epargne Temps)
• Un Intéressement et une Participation aux bénéfices
• Un PEE et un PERCO avec abondement
• Une bonne Mutuelle d'entreprise
• Un restaurant d'entreprise
• Un Comité d'Entreprise proposant de nombreux avantages

StandardAero vous propose une carrière riche de sens et de passion au sein d'un acteur majeur de l'aéronautique civil.

Nos valeurs : la Qualité et les Services, la Responsabilité et la Fiabilité, la Sécurité et la Durabilité, le Travail d’équipe et la Communication, l’Intégrité, l’Amélioration continue et l’Innovation.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui et contribuez à l'excellence de l'aviation de demain !
 

Nos étapes de recrutement 

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

• Préqualification par entretien téléphonique avec un membre de notre équipe Recrutement
• Première rencontre sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur(e) Manager
• Test d’anglais si la fonction le nécessite
• Nouvelle venue sur site pour découverte de l’environnement de travail et de l’équipe
• Ensuite rencontre avec notre DRH
• Décision prise par l’équipe DRH et le Manager et proposition d’embauche

PRÉSENT UNIQUEMENT LE VENDREDI.