Fondé en 1994, Gidef est un cabinet d’études et de conseil spécialisé, disposant d’une équipe pluridisciplinaire composée de psychologues du travail, d’ingénieurs, d’ergonomes, de sociologues et de linguistes. Notre expertise s’étend à l’échelle nationale.

Grâce à notre collaboration avec les services publics, les entreprises et notre engagement avec la recherche universitaire dans le domaine des ressources humaines, nous enrichissons et élargissons continuellement nos interventions pour nous adapter aux besoins en constante évolution de nos clients et partenaires.

Notre champs d’intervention porte sur :

Conseil en ressources humaines

Intégration et évolution des talents

 Évaluation, Assessment

 Bilan, coaching

 Entretien d’appréciation

 AFEST

 Plan de formation

Elaboration de politiques et stratégie RH

 Gestion des emplois et des compétences

 Management

 Performance Politique sociale RH & stratégie Développement

Proposition d’outils Ressources Humaines

 Bilan, coaching, évaluation

 Formations : communication, management,

 Risques psychosociaux

 Études Audit social

 Recrutement

 Etudes de postes / Référentiels

Formation

Gidef propose une expérience confirmée de la conception, animation et évaluation d’actions de formation dans les domaines suivants :

Langues & NTIC

 Anglais/Français à visée professionnelle

 Alpha, FLE, FLI

 linguistiques (éligible CPF)

 Utilisation des NTIC : outils bureautiques / Internet

 Certifications : TOEIC / DCL FLE et Pro / CléA / PIX / CléA Numérique

Formations certifiantes ou professionnelles

 TP – Formateur Pour Adulte

 TP – Conseiller en Insertion Professionnelle

 TP – Assistant Ressources Humaines

 TP – Assistant Commercial

 TP – Comptable Assistant

 TP – Secrétaire Comptable

 TP – Secrétaire Assistant

 TP – Agent de Médiation, Information, Services

 TP – Conseiller Commercial

 TP – Conseiller Relation à distance

 TP – Assistant de Direction

 TP – Secrétaire Assistant Médico-Social

 TP – Gestionnaire de paie

Management et organisation

 Management de projet

 Management des équipes

 Management interculturel

 Management de proximité

 Management et qualité de vie au travail

 Gestion des conflits

 GPEC

Gestion des Ressources humaines

 Ingénierie de la formation

 Outils GRH

 Accueil et accompagnement des personnes

 en situation de handicap

 Exercer la fonction de tuteur

 Ingénierie pédagogique