En créant l'association HANDIEM (Handicap Entreprises du Médicament) en mai 2010, le LEEM, ses partenaires sociaux et ses adhérents affichent pour la première fois en France la volonté d'une politique sectorielle active de maintien et de développement de l'emploi des personnes handicapées dans le domaine de la santé. HANDIEM stimule cet engagement en lui donnant une résonnance forte et des moyens collectifs. À ce titre, en complément des acteurs institutionnels, HANDIEM met en œuvre notamment : - Un plan d'embauche pour le recrutement sur trois ans de 900 travailleurs handicapés. - Un plan de maintien dans l'emploi et d'adaptation aux mutations technologiques. - Une politique ambitieuse de formation professionnalisante. Avec 300 entreprises concernées et un potentiel de plus de 100 000 emplois, les entreprises du médicament recrutent des fonctions supports (marketing, comptabilité, RH, informatique…), des fonctions expertes (filières scientifiques, médicales, pharmaceutiques et chimiques) et des fonctions en production. HandiEM est, pour les années à venir, un partenaire majeur de la dynamique de l’emploi des personnes handicapées en France.