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Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des systèmes d’information :
Un ingénieur système (H/F)
La DSI veille à l'optimisation de l'usage des systèmes et technologies au sein du département : l'innovation, la performance des systèmes, la qualité des méthodes projets, de maintenance ou la qualité des solutions déployées sont au cœur de ses missions au quotidien et de son schéma directeur.
Au sein du secteur Infrastructure Système composé de 6 personnes, rattaché au Service Production et Infrastructure , l’Ingénieur Système assure le pilotage, la mise en œuvre et la gestion des projets sous la responsabilité du Chef de Secteur Infrastructure Système.
L’infrastructure Système est composée d’un cluster VMware hébergeant 550 VMs, répartis sur plusieurs centres de données externalisés et supporte l’ensemble des applications critiques du Département.
Les missions s’articulent autour de la définition, la gestion et la mise en œuvre de projet techniques, l’administration et le support des architectures Système.
Définition, gestion et mise en œuvre de projets techniques :
Administration et support :
Issu d'une formation supérieure en informatique, vous détenez une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion d’infrastructures Système, vous maitrisez les technologies Microsoft et VMware
Vous savez diriger un projet technique (coordination, planification, communication) en mettant en place les outils de suivi.
Vous avez de solides connaissances en gestion des services informatiques orienté processus (ITIL).
Vous vous sentez en capacité d'accompagner des métiers sur l'évolution des infrastructures, de travailler en mode projet et en transversalité. Vous faites preuve d’une aisance rédactionnelle.
Une maitrise des environnements SQL Server et du Cloud (Azure, OVH,) serait appréciée.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus, candidatez !
Poste à pourvoir à Evry-Courcouronnes dès que possible sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux par voie statutaire ou contractuelle.
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS