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Lieu : Paris
Contrat : CDD

Les missions du poste

Rattaché au Responsable CRM & Data Analyse, le Chef de projet Programme de Fidélité (H/F) participera à la définition de la proposition de valeur du programme de fidélité et en pilotera l’activation, la stratégie de contenu ainsi que le suivi de performance. 

Il/elle aura les missions suivantes : 

1/Contribuer à la proposition de valeur du programme de fidélité : 

  • Participer à l’évolution du modèle du programme de fidélité 
  • Déployer le programme avec l’équipe projet transverse : commerce, marketing, média, e-commerce, juridique, conformité, finance, digital factory, service client, CRM, data, BI, contrôle interne…
  • Concevoir les offres et animations commerciales par segments de clients
  • Proposer les cadeaux et partenaires du programme de fidélité
  • Optimiser les triggers du programme de fidélité en collaboration avec le chef de projet triggers, piloter les mécaniques de parrainages et destinataires cadeaux
  • Garantir l’excellence de l’expérience client omnicanale en lien avec l’équipe digital factory, e-commerce, service client 
  • Identifier et réaliser les supports de communication média en lien avec les équipes marketing, CRM et e-commerce 
  • Former les équipes internes : retail, e-commerce, service client… 

2/Construire et piloter les dashboards de performance : 

  • Sélectionner avec les équipes financières et data analyse les KPI de performance du programme 
  • Faire levier sur les enquêtes de satisfaction clients en intégrant à la mesure de la performance les retours des ambassadeurs/détracteurs 
  • Mettre en place les dashboards associés aux critères retenus (quantitatifs/qualitatifs) 
  • Analyser les données, parcours web, moments clés, résultats de campagnes et insights clients 
  • Recommander et mettre en œuvre les plans d’actions permettant une optimisation de la performance et de la rentabilité du programme 
  • Identifier les scores prédictifs liés à la fidélité avec l’équipe de data analyse 

3/Définir les mécaniques de recrutement de nouveaux clients : 

  • Être force de proposition sur les mécaniques de recrutement de nouveaux clients sur le programme en lien avec les équipes acquisition et marketing 
  • Effectuer une veille régulière sur les offres et partenaires commerciaux et techniques sur le marché  
  • Implémenter les solutions et offres validées en groupe projet 

4/Pratiquer une veille concurrentielle régulière sur les programmes de fidélité : 

  • Nourrir la réflexion de l’équipe projet sur les programmes de fidélité vus en France et à l’international : mécaniques, offres, communications, story telling… 
  • Identifier les nouvelles tendances et nouveaux besoins prospects/clients à adresser 

 

Compétences : 

  • Bac +5 marketing/communication/commerce/digital 
  • 3 à 5 ans d’expérience en CRM, fidélité chez un retailer 
  • Maîtrise du Pack Office 
  • Connaissance d’un outil CRM et d’un outil de datavisualisation type Power BI 
  • Sensibilité UX/UI, sens du storytelling, et bonne compréhension du métier et des outils CRM 
  • Rigueur, autonomie, sens du relationnel, esprit d’analyse et de synthèse, forte adaptabilité, capacité à fédérer en transverse autour d’une vision  
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