Paris pour l'emploi
Postée il y a 45 jours
Le/La psychologue conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propreprenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle
Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
Psychothérapies individuelles et de groupe
Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques
Participation à la vie institutionnelle et à la continuité de service.
Le/La psychologue est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur et Chef d’Etablissement et par délégation, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines.
Le/La psychologue exerce sous l’autorité fonctionnelle du / de la Chef(fe) de Pôle (et mène son entretien d’évaluation par délégation du Directeur).
Le/La psychologue encadre et assure le tutorat de stagiaires psychologues.
Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel,
Neutralité, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté,
Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience,
Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres,
Curiosité intellectuelle, dynamisme et sens du travail en équipe,
Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte,
Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques,
Respect de l’autorité, du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel,
Organisation, méthode et rigueur,
Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face.
Diplômes d'études supérieures spécialisées et les masters portant la mention “psychologie“
Le pôle social et médico-social a pris forme au sein du Centre Hospitalier Maurice DESPINOY avec la création successive de structures visant à accueillir les populations adultes présentant un handicap psychique mais dont l’état de santé ne requérait plus de soins actifs.
Ces établissements et services sociaux et médico-sociaux au titre de l’article L312.1 du Code de l’Action Sociale et des familles ont pour finalité :
- La désinstitutionalisation et la lutte contre la dépendance induite par une longue hospitalisation dans le sanitaire,
- La recherche d’insertion en milieu ordinaire en se situant dans le champ de la réadaptation sociale par la mise en oeuvre d’un projet personnalisé, projet de réhabilitation psycho sociale.
Forfait jour sur la base de 39 heures
Travail seul, en équipe, au contact du public et des patients
Déplacements à prévoir d’un site à l’autre
