Paris pour l'emploi
Postée il y a 5 jours
Qui sommes-nous ?
Au sein de notre Direction Infrastructure, nous transformons et modernisons notre SI pour soutenir la croissance de l'entreprise et l’innovation technologique. Nous recherchons 3 Administrateurs Systèmes Centraux pour rejoindre nos équipes et jouer un rôle clé dans les projets stratégiques : fusion de data centers, mutualisation des infrastructures, et développement d’environnements hybrides.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre équipe, vous participerez activement à des projets d'envergure et collaborerez avec des experts de haut niveau sur des initiatives stratégiques. Vous bénéficierez d’un environnement flexible avec des opportunités d’évolution et une culture d'équipe axée sur l’entraide et la performance collective.
Nous recrutons sur les sites de Lyon et Saint-Etienne
Vos missions
En tant qu’Administrateur Systèmes Centraux, vous interviendrez à la fois sur le Build (déploiement) et le Run (maintenance) pour garantir la performance et la sécurité de notre SI. Plus précisément, vous serez en charge de :
Environnement Technique
Issu d'une formation supérieure en informatique, vous avez une expérience d’environ 10 ans en tant qu’ingénieur système au sein d'une DSI. Vous connaissez les environnements virtualisés IBM et/ou Vmware. Vous avez de l’expérience dans la virtualisation et les environnements Cloud afin d’accompagner les nouvelles applications ayant fait ce choix (Office 365, Salesforce, hébergements DevOps, etc…).
Vous maitrisez les systèmes d'exploitation AIX - UNIX, le scripting. Une première expérience DevOPs serait un plus.
L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles
Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :
3 postes sont à pourvoir
Ce que nous offrons :
Organisation flexible : forfait jours et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
Package attractif : accord d’intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l’entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.
