Chef de Service Educatif

CAJ Les Robinsons 92

Rejoignez le Centre d’Accueil de Jour Les Robinsons !

Au sein du Pôle Hébergement 92, Le CAJ Le Robinson est situé au centre de la commune du Plessis-Robinson. Il a été construit sur un site qui accueille également un ESAT.
Le CAJ se présente comme une forme alternative d’intégration par l’activité pour des personnes disposant de suffisamment d’autonomie pour accomplir les actes de la vie quotidienne, mais qui requièrent un accompagnement vigilant et personnalisé pour développer leurs compétences.

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative.

Vos missions principales :
• Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap,
• Coordination des projets personnalisés et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies,
• Gestion des admissions et du suivi du parcours des personnes en situation de handicap en vue de favoriser leur autonomie,
• Supervision des activités thérapeutiques et éducatives,
• Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement,
• Représenter l’établissement auprès des personnes accueillies, des familles et des partenaires,
• Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,
• Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité.

La Fondation des Amis de l'Atelier, depuis près de 60 ans au service de 3000 personnes en situation de handicap, qu'elle accueille et accompagne dans 90 établissements et services par 2000 salariés.

Lettre de motivation + CV :

FONDATION DES AMIS DE L'ATELIER - DRH
17 rue de l'Égalité - 92290 CHÂTENAY-MALABRY
Réf. CDSE-CAJ 92

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
  • Une prime de partage de la valeur sous conditions
  • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
  • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
  • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
  • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
  • Des œuvres sociales proposées par le CSE
  • Un service social mis à disposition gratuitement aux salariés de la Fondation
  • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés