CHEF DE PROJET MOE

Au sein de la Direction des systèmes d'informations et du numérique (DSIN), le chef de projet MOE définit, met en œuvre et conduit un projet SI depuis sa conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou le client métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.

Vos missions principales sont les suivantes :

Responsabilité du contenu technique du projet :

• Définit la conception technique et rédige les spécifications techniques détaillées.
• Participe au choix de progiciels, en relation avec le maître d’ouvrage.
• Participe à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d'intégration.
• Définit les tests et participe aux recettes.

Conduite du projet sur le terrain :

• Organise, coordonne et anime l'ensemble de l’équipe de maîtrise d’œuvre du projet.
• Arbitre les éventuels différends entre l’équipe et les autres intervenants.
• Supervise le déroulement du projet.
• Coordonne, synthétise, et assure la qualité des validations prononcées.
• Fait circuler et diffuse l’information côté maîtrise d’œuvre.
• Gère la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat à la validation finale du projet)

Déploiement technique du projet et mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs :

• Déploie la nouvelle application ou le nouveau service.
• Organise la maintenance.
• Participe à la formation des utilisateurs.
• Organise du support utilisateur.

Garantie de la meilleure adéquation qualité coût délai :

• Garantit le respect du cahier des charges.
• Garantit le respect des délais et des coûts.
• Propose au métier ou maître d'ouvrage, en cours de projet, d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d’environnement

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

LA REMUNERATION

Fourchette de rémunération indicative tout compris : 55 à 65 K€ bruts (entre 5 à 10 ans d’expérience)

Prime mensuelle (IFSE) = 1180.41 € bruts

Prime annuelle = 2 648,47€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES AVANTAGES A REJOINDRE LE CNFPT

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

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