Accompagnant éducatif et social

AFG Autisme recrute pour son IME situé à Paris 12ème, un Accompagnant éducatif et social en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir dès à présent, mais si vous n’êtes pas disponible à cette date, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter.

Notre Institut Médico-Éducatif (IME) CAP Autisme accueille 30 enfants de 2 à 12 ans présentant des troubles du Spectre Autistique et domiciliés à Paris. Il propose un accompagnement fondé sur les principes des méthodes d’éducation structurées (ABA, TEACCH) et des systèmes d’aide à la communication (PECS, Makaton).

Les professionnels assurent un accompagnement à l’école ou à la crèche, articulé à des prises en charges à domicile et au centre du lundi au vendredi.

Un large travail autour des activités fonctionnelles est mis en place afin de permettre le développement des compétences utiles à la vie en collectivité.

Les équipes éducatives interviennent dans le milieu scolaire et au domicile de l’enfant.

Principales missions :

Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité hiérarchique de notre Cadre de santé et du Directeur, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) :

• Garantir le bien-être et le confort des résidents ;
• Assurer les soins de vie courante de nos résidents ;
• Accueillir et favoriser le lien avec les familles ;
• Assurer l’accompagnement de nos résidents dans les moments de vie quotidienne ;
• Stimuler l’autonomie, le maintien des acquis ;
• Proposer des interventions destinées à développer les compétences des résidents conformément aux objectifs de leurs projets personnalisés et des activités adaptés au profil des résidents ;
• Utiliser tous les outils de communication mis à votre disposition, y compris informatiques ;
• Possibilité de vous proposer de faire des accompagnements de nuit.

Avantages :

• Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;
• Organisme de formation interne (AFG Formation) ;
• Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;
• Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport ;
• Congés trimestriels.