Chef de service

AFG Autisme recrute pour son SESSAD renforcé Autrepar situé à Paris 20ème un.e Chef.fe de service en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir dès à présent,mais si vous n’êtes pas disponible immédiatement, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter.

Notre établissement accueille 38 enfants et adolescents avec autisme, dans le respect et la promotion des recommandations HAS et ANESM, des outils de communication, et des moyens de compensation humaine et technique.

La prise en charge du SESSAD renforcé Autrepar se situe dans une approche globale de l’enfant. Les modalités de prise en charge portent sur la remédiation cognitive, les séances de psychomotricité, d’orthophonie, de sport adapté, d’hygiène corporelle, l’autonomie personnelle, le développement des outils de communication augmentative et alternative, les activités fonctionnelles, les loisirs structurés.

Notre intervention s’appuie sur différentes modalités de prises en charge cognitivo- comportementalistes, éducatives et rééducatives telles que les programmes TEACCH, ABA, PECS.

Principales missions :

Sous l’autorité hiérarchique de la Direction, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) :

• Assurer l’organisation générale de l’accompagnement et la sécurité du public accueilli selon les recommandations de la HAS ;
• Assurer le management et la coordination des professionnels assurant l’accompagnement des usagers (organisation des réunions, emploi du temps, soutien aux équipes, etc.) ;
• Assurer un soutien régulier aux professionnels du service ;
• Élaborer et gérer les emplois du temps du personnel de son service y compris les remplacements ;
• Participer au recrutement, assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.rices et stagiaires ;
• Assurer la gestion administrative en garantissant la mise à jour et la conformité des usagers ;
• Gérer la communication avec les familles et les partenaires (y compris les écoles dont les dispositifs sont implantés) ;
• Rendre compte de façon régulière et efficace de ses actions et de ses difficultés auprès de la direction ;
• Participer à la rédaction du projet de la structure ;
• Assurer le partenariat et travail en réseau avec les différents acteurs ;
• Être force de proposition pour l’amélioration de la qualité.

• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 55% par l’employeur ;
• Organisme de formation interne (AFG Formation) ;
• Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;
• Congé forfait jour, congés trimestriels.