Paris pour l'emploi
Postée il y a 10 jours
Chargé de recrutement et missions RH en Stage F/H
Au sein du service recrutement composé de 3 personnes, tu auras en charge le recrutement des futurs collaborateurs magasins, quelques missions administratives liées à l'embauche des alternants magasins et l'opportunité de participer à de nombreux projets liés au développement du service.
Dans ce contexte, voici tes principales missions :
Gestion de la campagne de recrutement (60%) :
· Collaborer avec les magasins pour identifier les besoins en recrutement
· Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards
· Assurer les pré-qualifications, organiser et animer les entretiens individuels et collectifs
· Assurer un suivi et un reporting précis de l’activité
· Participer à des événements de recrutement (forums, salons, jobdating, écoles…)
Gestion administrative RH (20%) :
· Piloter la partie administrative des embauches des alternants magasins
· Veiller à la conformité des contrats et documents administratifs (CERFA, conventions…)
· Veiller à la bonne application des procédures internes
Projets RH et marque employeur (20%) :
· Contribuer au développement du service recrutement
· Participer aux actions de communication et à la valorisation de la marque employeur
· Onboarding des nouveaux collaborateurs : accompagner leur intégration en planifiant leur parcours, en préparant les kits de bienvenue et en gérant les tenues professionnelles.
En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.
Stage basé à Vitry sur Seine (94) avec de nombreux déplacements en IDF
Tu prépares un Bac+4/5 en Ressources Humaines
Tu as une forte appétence pour le recrutement et une aisance relationnelle
Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit, car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes
Tu maîtrises Excel et es à l’aise avec les outils digitaux
Tu es rigoureux(se), autonome et force de proposition
Tu aimes le terrain et les déplacements ne te font pas peur
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation.
Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.
Notre modèle repose sur un système de franchise où tous nos collaborateurs se mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.
Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.
