Technico-Commercial

Vos missions seront les suivantes:

Suivre le portefeuille clients:

• Analyser les tableaux de garanties.
• Suivre des comptes de résultats.
• Préparer des supports de présentation et de communication (guide RH, notices d’informations) pour le client.
• Suivre, relancer et vérifier les pièces contractuelles.
• Répondre aux sollicitations de 1er niveau de certains clients.
• Etre l’interface avec les assureurs partenaires.

Contribuer au développement du portefeuille clients :

• Participer à la constitution des réponses aux appels d’offres (relation clients et sollicitations assureurs).
• Piloter les Mises en place (nouveaux clients et modifications).
• Accompagner en fonction de la séniorité les commerciaux en clientèle (RH, CE...).

Assurer l’interface avec les équipes supports:

• Gestion, Middle office, Marketing.
• Rédiger et transmettre les fiches techniques au paramétrage dans le cadre des mises en place de nouveaux contrats ou lors des renouvellements.
• Préparer la communication à destination des clients et de leurs salariés.

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Support Grands Comptes, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Technico-Commercial H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d'assister les équipes commerciales de l’activité Prévoyance & Santé dans le suivi et développement du portefeuille Clients.

PSFI(Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants:

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire,
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
• De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences,
• Et bien plus encore !

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !