Auditeur Interne

Vos missions seront les suivantes :

• Réaliser des missions d'audit interne variées sur les processus métiers, financiers ou systèmes d’information sur l'ensemble des activités du Groupe, en France et à l'international.
• Identifier des risques, points de non-conformité ou axes d’amélioration et formuler des recommandations pertinentes et pragmatiques.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la méthodologie d'audit, en lien avec les meilleures pratiques et les nouvelles orientations de la Direction.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d'action issus des missions d'audit.
• Participer à la rédaction des rapports d'audit clairs et synthétiques.
• Collaborer étroitement avec les différentes directions du Groupe pour promouvoir une culture de maîtrise des risques et d'amélioration continue.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans l'année.

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre Direction de l'audit interne, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouvel Auditeur Interne H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de participer au renforcement de notre dispositif d'audit interne. Vous contribuerez à l’amélioration continue des dispositifs de contrôle et à l’accompagnement des transformations du Groupe.

CORPORATE, accompagne l’ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d’apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d’apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants:

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire,
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences,
• Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement:

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.