Chargé de communication

Chargé de communication - CH - COM (2 jours)

Notre entreprise adhérente recherche un(e) Chargé(e) de communication à temps partiel sur une durée de 2 journées/semaine en CDI.

Rattaché(e) au directeur d’agence, et en collaboration avec les chef(fes) de projet de l’équipe, vous serez en charge des missions suivantes :

Production de supports :

• Concevoir graphiquement et rédiger des supports de communication (lettres d’information, flyers, supports numériques, panneaux d’exposition…) ;
• Synthétiser et structurer les données et messages, les rendre intelligibles pour les publics cibles
• Veiller à la bonne cohérence entre le fond et la forme sur chaque support ; retravailler chaque élément de la chaîne graphique jusqu’à finalisation pour le bon à tirer
• Briefer les éventuels prestataires afin de procéder à la déclinaison des concepts sur les différents supports ;
• Suivre le bon déroulement des étapes de fabrication, respect des délais de livraison
• Suivre la production des supports : relation avec les imprimeurs (commande, suivi, gestion des factures), livraison des productions nécessaires aux consultants de l’agence, etc.

Mise en œuvre du plan de communication de l’agence :

• Analyser les résultats de l’ensemble des actions mises en place afin de proposer des axes d’amélioration : performances des campagnes et des canaux de communication (google Analytics, hubspot)
• Mettre en place des indicateurs de perception de l’entreprise en interne et auprès des populations cibles (baromètre de notoriété, enquêtes de satisfaction, études…), et en suivre l’évolution
• Surveiller les tendances du marché ainsi que les comportements de nos clients afin d’identifier les nouvelles opportunités et ajuster la stratégie de communication et marketing en conséquence

Modalités pratiques :

• Poste en CDI, 2 jours par semaine, avec montée en charge à prévoir
• A pourvoir immédiatement

Processus de recrutement :
Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception.
Si votre CV est retenu, un premier entretien aura lieu avec la personne en charge du recrutement chez Gemploi.
Un entretien aura lieu au sein de la structure.

Gemploi et l’adhérent s’engagent pour l’inclusion dans l’emploi : à compétences égales, les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Gemploi est un groupement d’employeurs spécialisé dans le recrutement et la mise à disposition de personnel à temps partiel/partagé.

Notre raison d’être est la mise en relation de talents auprès d’entreprises adhérentes en quête de solution agile.

Nous existons pour partager, fédérer et innover en cohésion avec nos entreprises adhérentes et nos collaborateurs autour d’une offre de services RH novatrice et adaptée.