Expert Injection

1. Suivre et mettre à jour le tableau de suivi des compétences des opérationnels.
2. Définir et mettre à jour les fiches de diagnostic nécessaires aux opérationnels.
3. Développer la compétence des opérationnels de l’UP par le biais de la formation interne et/ou externe.
4. Analyser les indicateurs de fonctionnement des équipements, mettre en place et piloter les actions correctives.
5. Supporter la production dans l’analyse des causes de défaillance.
6. Proposer des solutions techniques permettant d’améliorer le procédé de fabrication.
7. Participer aux revues de projet (industrialisation) et intervenir sur son domaine d’activité (équipements industriels).
8. Participer au développement des nouveaux équipements, les réceptionner et assurer leur validation en production.
9. Pilote un plan de progrès technique.
10. Participe à la Réunion de Priorité Production (RPP).

Sous condition de 3 mois d’ancienneté et au prorata temporis :

Prime de 13ème mois : ½ 13ème mois versé en juin + ½ 13ème mois versé en novembre

Prime de vacances : 300€

Prime de Noël : 310€

Participation aux bénéfices : en fonction du résultat de l’entreprise

Prime d’Intéressement : calcul lié aux résultats de l’entreprise : accord négocié avec les partenaires sociaux

Prime de transport :

0,44€ / jour travaillé de 3 à 10 km

0,87€ / jour travaillé de 11 à 14 km

1,35€ / jour travaillé de 15 à 24 km

1,55€ / jour travaillé si plus de 25km

Prime d’assiduité : 40€ au prorata temporis :

1 jour d’absence : 28€

2 jours d’absence : 16€

3 jours d’absence : 8€

4 jours ou plus 0€

Tickets restaurants : part salariale : 3€ / part patronale : 5,50€ = 8,50

Pour les personnes en équipe 5*8 :

Pas de ticket restaurant pour les personnes travaillant de nuit à Panier de nuit : 9,02€ / nuit

Prime d ’équipe : 4€ par jour travaillé

Majoration de nuit : 9,75€ / nuit