Paris pour l'emploi
Postée il y a 29 jours
Saint-Denis, 150 000 habitants, 2ᵉ ville d’Île-de-France, est facilement accessible en transports en commun (métro, tramway, RER, train). Elle développe des politiques publiques actives en matière de services de proximité aux habitants (enfance, santé, culture, etc.).
Au sein du Pôle Ville Émancipatrice, la Direction Enfance déploie le projet éducatif municipal et organise les activités périscolaires et extrascolaires en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs de la communauté éducative locale.
La Direction assure également le guichet unique, qui accompagne près de 12 000 familles pour les inscriptions scolaires et périscolaires. Elle s’appuie sur 360 agents permanents et plus de 1 100 vacataires, avec un budget de fonctionnement de 21 M€ et des recettes de plus de 10 M€.
Aux côtés d’une direction adjointe Ressources (qui comprend notamment le Guichet unique et les inscriptions), la direction adjointe Métiers regroupe les services « Ludothèques », « Vacances » et « Activités éducatives et de loisirs ».
Le service « Activités éducatives et de loisirs » pilote l’organisation et la structuration des activités scolaires et périscolaires au sein des 52 accueils de loisirs de la ville, répartis en 4 secteurs. Il développe une offre éducative de qualité, adaptée aux besoins des familles et à l’évolution des pratiques pédagogiques et organisationnelles. Cette action se mène en étroite collaboration avec les acteurs du territoire, avec lesquels il convient de développer de solides partenariats. Le service conduit également des projets structurants pour la ville, comme la mise en place de la gratuité de la cantine.
Suite à une mobilité interne, la Ville de Saint-Denis recherche son·sa chef.fe de service des activités éducatives et de loisirs
Sous la responsabilité de la Directrice adjointe Métiers, vos missions s’articulent autour de plusieurs axes :
Stratégie éducative :
- Participer à la définition des politiques publiques éducatives en conformité avec les orientations politiques
- Évaluer les besoins du territoire et les ressources disponibles afin d’impulser une réflexion sur l’analyse et l’évaluation de l’activité du service
- Formaliser et analyser le projet de service en cohérence avec le projet de direction.
Pilotage territorial :
- Veiller à la cohérence des actions sur le territoire en tenant compte des spécificités locales
- Proposer des ajustements des politiques publiques en fonction des besoins et du cadre réglementaire
Encadrement des équipes :
- Manager les 4 référents territoriaux et 3 agents administratifs, avec responsabilité sur les 52 équipements de la ville
- Accompagner les évolutions organisationnelles et le développement des compétences.
Pilotage de projets transversaux :
- Porter la politique éducative dans les projets transversaux et événements
- Animer la collaboration avec les services et partenaires externes.
Organisation et ressources :
- Garantir le respect des normes d’encadrement réglementaire
- Structurer les activités, harmoniser les pratiques et suivre les outils de pilotage
- Planifier et optimiser les ressources humaines et matérielles
Continuité de service :
- Garantir le bon fonctionnement des activités et des projets en cours de la Direction en l’absence de la Directrice adjointe
-Diplômé·e de l’enseignement supérieur (bac +3 minimum), vous disposez d’une expérience réussie dans le domaine de l’accueil de mineurs au sein d’une collectivité territoriale
-Vous maîtrisez les politiques publiques liées à l’enfance et à l’animation, ainsi que l’organisation de ce secteur
-Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales
-L’effet de masse ne vous fait pas peur. Vous êtes un·e manager reconnu·e et expérimenté·e, apte à mener l’accompagnement au changement
