Ajusteur monteur aéronautique

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons nos futurs collaborateurs en CDI démarrant par une formation professionnelle qualifiante au métier d’ajusteur (CQPM).

Ce CQPM est ouvert à toutes et tous : demandeur·se·s d’emploi, personnes en reconversion, jeunes en début de parcours... Peu importe votre profil, c’est votre motivation et votre aptitude qui comptent !

Votre futur métier :

Vous intégrerez les effectifs de la CRMA en CDI avec comme objectif de vous former sur le poste d'ajusteur :

• Désassembler la pièce manuellement à l’aide de l’outillage adapté,
• Réaliser l’inventaire des pièces,
• Réaliser une inspection de l’état général des pièces au démontage,
• Réaliser la remise en état des pièces par différents procédés à l’aide des outillages adaptés : ébavurage, perçage et meulage, rivetage,
• Réaliser l’assemblage des pièces par différents procédés : rivetage, torquage en suivant le référentiel constructeur.

Votre parcours de formation dans le cadre de votre embauche en CDI :

• Début de la formation théorique et pratique au centre de formation (Début le 12 janvier 2026) à Toussus-Le-Noble (78)
• Formation pendant 3 mois au centre de formation
• Période en atelier à la CRMA pendant 5 mois
• Obtention de votre diplôme CQPM

CRMA (450 salariés), filiale d’Air France basée à Elancourt (78), met en œuvre des procédés de haute technologie afin de réparer les pièces et modules moteurs CFM56, GE90 et GP7200 et de réviser les freins avions.

Centre d’excellence sur le marché dynamique et concurrentiel de la révision des réacteurs d’avions, CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits moteurs équipant les flottes B777 et A380 et se positionne vers les flottes B787 et A350.

AVANTAGES DE L'ENTREPRISE :

• Billets GP Air France (Réduction tarifaire)
• Prime transport
• Prime partage de la valeur
• Prime d'équipe
• Rémunération sur 13 mois
• Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
• Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans
• RTT
• CSE
• Cantine
• Intéressement et participation

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Préqualification par téléphone
2. Entretien physique avec Référent Ajustage + RH avec test en atelier
3. Test en atelier dans votre futur ilot de production