Paris pour l'emploi
Postée il y a 45 jours
Rattaché au Responsable du département d’indemnisation des victimes d’actes de terrorisme, au sein de la Direction des opérations, nous recherchons un responsable d’équipe qui assurera le management de proximité de l’équipe en charge de l’indemnisation des victimes d’actes de terrorisme.
A ce titre vos missions principales seront les suivantes :
De formation Bac +3/5 dans le domaine du droit des assurances ou équivalent, vous avez une expérience de minimum 10 ans en indemnisation des préjudices corporels médians à graves.
Vous avez une expérience en management d’équipe d’au moins 5 ans.
Disposant d’un excellent relationnel, vous avez un intérêt fort pour l’animation d’équipe et une capacité à mobiliser et fédérer.
Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles.
Vous faites preuve de diplomatie et d’intelligence relationnelle.
Rigoureux(se), méthodique, vous avez des capacités d’anticipation, d’adaptation, d’analyse et de synthèse.
Enfin, vous avez une appétence dans l’utilisation des outils informatiques de gestion et statistiques (Business Objects, KPI).
Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap, nous portons à ce titre une attention particulière à ces candidatures.
Le Fonds de Garantie des Victimes regroupe plus de 400 collaborateurs qui œuvrent au quotidien au service des victimes. Son siège social est situé à Vincennes (94) et une délégation est implantée à Marseille (13).
L’expertise et le professionnalisme des équipes en matière d’indemnisation des dommages corporels positionnent le Fonds de Garantie des Victimes comme une entreprise hors du commun.
Les valeurs de solidarité, de respect, de professionnalisme et d’innovation portées par l’entreprise vis-à-vis des victimes sont les mêmes que celles qui fédèrent nos équipes autour d’un objectif commun : l'excellence au service des victimes.
Vous souhaitez mettre vos compétences et votre action au service de la solidarité nationale dans un environnement de travail porteur de sens ?
Rejoignez-nous !
Notre process de recrutement ?
Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d’un entretien avec votre futur manager.
Les + pour vous convaincre de nous rejoindre :
Une mission porteuse de sens et le partage de valeurs fortes
